Consiste em verificar se os conceitos e procedimentos adotados pela Empresa encontram-se em conformidade com a legislação trabalhista aplicável ao seu quadro de empregados.

Nesse escopo, compreende-se a verificação dos eventos constantes em Folha de Pagamento, dos encargos trabalhistas e da documentação necessária, e das obrigações acessórias.

Oferecemos a possibilidade de uma consultoria constante, com um profissional dentro da sua empresa, ajudando a delinear os objetivos, traçar as metas e orientar para que as mesmas sejam executadas, pois a área de Gestão exige um aprimoramento constante, e é aí que entramos como parceiros. Podemos trabalhar também com processos que concernem à área de Psicologia, como por exemplo: descrição e análise de cargos, acolhimento e ambientação, desenvolvimento de Planos de Carreira, pesquisas (clima organizacional e avaliação de desempenho) e qualificações.

Disponibilização de profissionais para auxílio e cumprimento das obrigações acessórias, envolvendo trabalhos como: elaboração e/ou retificação de documentos fiscais (GFIP), entre outros.

Vamos até sua empresa, fazemos um diagnóstico e propomos um Plano de Ação. Nosso foco, é o seu resultado!